企業様セミナー(2018.4)

『新入社員研修』

新入社員へ向けて、社会人おめでとう研修をいたしました。

社会人としての責任、社会的な役割、労働条件、働くルール、賃金
福利厚生等、いままでアルバイトで働いていたこととの違いを
新社会人みなで意見を出し合いながらワークを行いました。

企業様セミナー(2018.12)

『会社のルール(就業規則)の理解を深めよう』

就業規則の改定を機に、会社のルールの理解を深めるために
社員全員へ向けてルールをお伝えする研修を行いました。

日頃の心配な事、不安な事、不明な事等みなの意見をオープンにしながら
企業らしい働くルールのお話をいたしました。

企業様セミナー(2018.8)

『一人一人の労働生産性UPについて考えてみよう』

労働生産性とは?労働生産性UPするにはどうするの?

普段なかなか交流しない社員とも意見交換しながら
企業らしい労働生産性の定義ができ、UPするための考え方の共有、
方針決定等を行う研修を行いました。

本研修では、上下関係等を取り払い、
意見を言うこと、意見を聞くこと、意見を見ること、触れること等五感を使いながら
その企業らしい今後の方針ができあがりました。

経営者向けセミナー(2018.7)

「経営者の未来を創る会第4回未来経営セミナー【Win-Win-Win】~多様な人財を活かす三方よし~」
経営コンサルタント ブランドコンサルタント松下一功氏、
トランスフォーメショナルコーチ 税理士 曽田征先生とコラボセミナー

労働力不足の昨今、あらゆる労働力を雇用する企業にフォーカスがされています。
多様な人財から生み出される価値、その人財だからこそ成せる組織、その組織が与える社会的影響。
この多様な人財、組織、社会の三方がwin-win-winを達成することが企業価値へと繋がることを
実例を交えながらお話いたしました。

働き方改革法案が成立しようとしている今、これからの求められる時代に
三方が共鳴する共同体の在り方をお話いたしました。

企業様セミナー(2018.5)

社員研修 「チーム力UP!!コミュニケーション研修]

 

業務以外の時間を過ごすことにより、仕事時間においては感じることができない
お互いの価値観の共有を行い、体験を通し発見や気づいていただく時間となりました。

”モチベーションを挙げて仕事に取り組んでいきたい””笑顔で楽しく仕事をしていきたい”
”人との接し方、コミュニケーションの方法を改めて学んだのは非常に良かった”
”これから朝一のあいさつをとにかく明るく笑顔で行う”
”研修を受ける前までは前向きな気持ちになれなかったが、時間が経つにつれ気分が上がり前向きになれた” 等
素敵な感想をいただけ弊事務所もとっても幸せになりました。

経営者向けセミナー(2018.4)

「経営者の未来を創る会第3回未来経営セミナー【未来型組織】~進化し続ける組織~」
経営コンサルタント ブランドコンサルタント松下一功氏、
トランスフォーメショナルコーチ 税理士 曽田征先生とコラボセミナー

 

 

次世代の進化した組織として、ティール組織、自律型組織などの組織形態が注目されています。
弊事務所の企業様も自律型組織のご支援をしている企業様もいらっしゃり、
その事例など含めてお話させていただきました。

企業様セミナー(2018.4)

『新入社員研修』

新入社員向けに、社会人として働くとは?
アルバイトと社会人との違い等新入社員と笑も交えながら
みんなで意見交換する研修を実施いたしました。

企業様セミナー(2018.3)

社員向けセミナー「労働条件はどう変わるの?転籍に伴う労務管理」

今回、吸収合併の組織再編をお手伝いさせていただき
吸収される企業様向けにセミナーを開催させていただきました。
組織再編となると、社員は皆さん不安ですよね。そこで専門家が話をすることで
少しでも不安を取り除き、企業の安心を与える役割ができました。

素敵なご縁をありがとうございます。

経営者向けセミナー(2018.2)

「経営者の未来を創る会
第2回未来経営セミナー
【目標設定】~社員の目標設定~」
経営コンサルタント ブランドコンサルタント松下一功氏、
トランスフォーメショナルコーチ 税理士 曽田征先生とコラボセミナー

中小企業福祉事業団様主催(2018.1)

「目標設定が自身を変える!!
開業1年目から顧問先がどんどん増えている理由」

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