経営者の「志」をかたちにする

特定社労士事務所「志」の思い

今や多様な人材が集う日本。様々な個性や考え方を尊重し、企業の力に変えていくために
経営者は今まで以上に、働く人との関係を戦略的に考えるべきだと私たちは思う。
強い組織を創るために、今鍵を握る「人財成長戦略」「キャリアプラン」「共感チームビルディング」。
社長の志（こころ）をかたちにするために、最も重要な戦略人材経営を、
社長とともに、社長の傍で、力強く推進します。

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