【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
株式会社エヌ・ジェイ・ハイテック様よりご依頼いただきまして
令和6年6月【実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策】について
東京・大阪にてセミナー講師を務めさせて頂きます。
□プログラム
○「労働時間」の考え方と最新の動向
○労働時間制度の比較
・所定労働時間
・変形労働時間制(1カ月、1年)
・フレックスタイム制
・裁量労働制(専門業務、企画業務)
○適正な労働時間管理に向けて
・自社の労働時間のルール作り
・勤怠システムの比較
○長時間労働の改善策
○労働時間管理・改善が持続的な組織成長へ など
□開催
東京日時:2024年6月18日(火) 13:30~16:30
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
大阪日時:2024年6月21日(金) 13:30~16:30
会場:グランフロント大阪 北館タワーB
□お申込み
以下より、お申込みいただけます。
実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策 | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)
皆様と会場でお会いできますこと楽しみにしております。
【動画配信】定額減税について
令和6年6月からスタートする【定額減税】について
お客様に向けて動画配信をいたしました。
お客様から
「わかりやすい」「仕組みがよくわかりました」「た、大変ですね!!」という
感想をいただきました。
6月からの給与・賞与計算一緒に頑張っていきましょう!
【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご依頼をいただきまして
【基礎から身につける給与計算の実務】について集中講習の動画を撮影してきました。
初心者向けに給与・賞与計算の実務について分かりやすく解説させて頂き
レジュメも約140頁におよぶ作品です。
そして、今年は【定額減税】について対応が求められることもあり
定額減税についても分かりやすく解説しています。
お申込みは、2024年5月8日までとなりますので
ぜひ、皆様からのお申込みお待ちしております。
基礎から身につける 給与計算の実務(オンデマンド配信) | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)
【DVD】押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応のDVDが発売されました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご縁をいただきまして
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」のDVDが発売されました。
本セミナーは、2023年10月11日に収録された内容になります。
<プログラム>
○無期転換に関する現状・課題
○無期転換ルールの再確認
○無期転換ルールに関するトラブル・防止策
○令和6年4月労働条件明示ルールの改正・実務対応
○無期転換後の多様な働くカタチの作り方
↓ご購入は、こちらから
セミナーDVD | 株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック (njh.co.jp)
【KOKORO会】障害者雇用について考えよう
=====第7回KOKORO会のご案内=======
〇日時:2023/10/27(金)
15:00~16:00(1時間)
〇開催方法:ZOOM開催
〇参加者:顧問のお客様限定
〇テーマ;障害者雇用について考えよう
~自社において障害者雇用を実現するための第1歩を考える~
現在、労働者数43.5人に対し、1人の障害者を雇用することが求められています。
障害者を雇用する率(法定雇用率)が、来年から段階的に引き上げられ、
2024年から労働者40人に1人の障害者、
2026年から労働者37.5人に1人の障害者を雇用する義務に改定されます。
さて、皆様ご準備はできていらっしゃいますか?
そもそも中途採用、新卒採用も思うようにできない、というお声が上がってくるかもしれませんが
もしかして、もしかすると障害者に目を向けてみるのも1つかもしれません。
今回のKOKORO会は
この法律の趣旨と、遵守できた場合、できない場合のルールをお伝えをすると共に
障害者雇用をご支援されていらっしゃいます
株式会社Virtuous Circle 代表の関崎淳一様にスピーカー参加して頂き、
障害者雇用の現状や、経験談をクローズな環境だから言える事を色々お伺いしながら
貴社にあった第1歩を考えて頂く時間になれば、と思いこのテーマにいたしました。
KOKORO会は、録画は致しません。
お客様の日頃の悩みを少しでも共有しながら、何かヒントになればと思っておりますので
お客様との色々な情報を交換したいと思っております。
【セミナー】無期転換ルールの実務対応についてセミナー講師を務めます
株式会社エヌジェイハイテック様よりご縁を頂きまして、
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」セミナーを東京、大阪にて務めさせて頂きます。
人事担当者様に向けて、
無期転換の実務、令和6年4月の労働条件明示ルール改正、
伴う実務対応等をお話しさせて頂きます。
今回、人事担当者が明日から何をすればよいのか!?をゴールに描いて3時間みっちりお話しさせて頂きます。
<プログラム>
・無期転換に関する現状
・無期転換ルールの再確認
・無期転換ルールに関するトラブル・防止策
・令和6年4月の労働条件明示ルール改正・実務対応
・無期転換後の多様な働くカタチの作り方
(制度作り、処遇の考え方、就業規則の作成等) など
●東京
2023年10月11日(水)13:30~16:30
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
●大阪
2023年10月20日(金)13:30~16:30
グランフロント大阪 北館タワーB
お申込みは以下よりお願いします↓
https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202310s.html
【研修】上場審査に向けての労務研修を実施
企業様からご依頼をいただきまして
IPO審査に向けての労務研修を実施させていただきました。
「~上場審査に向けて~役員・管理職のための労務研修」
「~上場審査に向けて~一般職のための労務研修」
役員・管理職、一般職のそれぞれの立場から、
上場審査に向けて、どんなことに意識を高めていくことが求められるか?を
軸にした研修プログラムです。
研修では「いっぱい間違えてくださいね」を合言葉に
参加型の研修をさせていただきました。
沢山の労働者の方と意見交換ができ、みんなで作り上げる時間に繋がりとても良い研修となりました。
ご依頼いただきましてありがとうございました。
【寄稿】企業実務2023年8月号へ「定額残業代の導入運用の留意点」
企業実務誌2023年8月号へ
「定額残業代の導入運用の留意点」について寄稿させていただきました。
就業規則への記載方法、
給与計算の実務を行う際の疑問点をQ&Aにして書いてみました。
欠勤控除する時、定額残業代の扱いはどうするの?
欠勤控除すると、含まれる時間数はどうなるの? 等
実務においてよくご相談頂く内容を記載しております。
『厚生労働』07月号インタビューを受けました
『厚生労働』7月号誌へインタビュー頂くご縁を頂きました。
特集:有期契約労働者からの発展
ー無期転換ルールを言っていますかー
<パート1>無期転換ルールを知ろう
こちらのパートにて、矢島が取材を受けました。
無期転換のルールを始めとして、
2024年4月から始まる「労働条件明示ルールの改定」についても触れて
インタビューをうけました。
「来年だからまだ時間の余裕があるね」と言っていると
この法改正の一番大切なことに見落としてしまいます。
「無期転換後の労働条件をいかに会社としてルールを作りあげるか?」
今から検討をしておかないと、間に合いません!!と
いつもの矢島が熱く語っていました。
誌面でもお写真を取り上げていただきました。
会社名や、弊所のHPまでも掲示頂き、
大変うれしく思います。
ご担当いただきました編集者Sさん。
編集者Sさんの想いもこれまた素敵で
インタビューの時間がとても有意義な時間でした。
素敵な会社様ですね。ご縁をありがとうございました。
【出版】Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック (日本法令)
2023年7月12日「Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック」が日本法令様より出版
宇賀神国際法律事務所
弁護士・ニューヨーク州弁護士 宇賀神 崇先生をはじめ、弁護士、税理士、社労士の先生方と共著させていただきました。
「越境ワーク」とは、企業の所在国とは異なる国・地域から国境を越えてリモートワークをすることを指し、
特にコロナ禍の中でより広がってきた働き方になります。
各国の法制度がこれを予定していないため、ビザ、課税関係、PE、労働保険・社会保険、労働法規の適用関係など、
多くのリスクが潜んでおります。
本書では、
アメリカ、中国本土、香港、台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、フィリピン、
インド、ドイツ、メキシコの11の国、地域をカバーした内容になっております。
ぜひお手に取っていただけますと幸いでございます。
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