企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム「脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました 」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました

脳・心臓疾患の労災認定基準が約20年ぶりに改正されました。
ぜひ、お読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました

2021/9/1より育児休業開始となる方へ育児休業給付金における被保険者期間の要件が見直されました。
ぜひお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics8月コラム「地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics8月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法

令和3年度の地域別最低賃金の改定額が公表されました。
改定額は、昭和53年度以降、最高額の引き上げになります。

自社の従業員に対する最低賃金額以上かどうか、確認方法をコラムにさせていただきました。
ぜひ、お読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓

地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法 | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

日本法令様主催セミナー;労働条件通知書 兼 労働契約書の作成&運用実務ウェビナー

日本法令様主催
労働条件通知書 兼 労働契約書の作成&運用実務ウェビナーの講師としてお話させて頂きます。

〇開催日時
8/2(月)14:00~

〇予告動画はこちら!
日本法令 セミナー動画 (sv-web.jp)

〇お申込みはこちら
【8月上旬配信開始】労働条件通知書 兼 労働契約書の作成&運用実務(テキスト含まず) | 日本法令オンラインショップ (horei.co.jp)

「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」の執筆者のうち5名でお話させて頂きます。
私のパートでは、より実務に踏み込んだ内容でお届けする予定ですのでお楽しみに!

日本法令様より出版「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」

「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」
日本法令様より出版させて頂きました。

労働契約の総論、
制度別・職業別の労働条件通知書兼労働契約書35パターンの規定例とCD-ROM付

弁護士7名、社会保険労務士7名の多角的な経験が詰まった一冊になっております。
ぜひ、お買い求めいただけますと嬉しいです。

働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 | 富田 直由, 山本 喜一 |本 | 通販 | Amazon

企業実務4月号へ寄稿させていただきました

日本実業出版社様よりご縁を頂き
「企業実務誌4月号」へ寄稿させていただきました。

<テーマ>
押印廃止など、36協定の書式が変更になりました

https://www.kigyoujitsumu.com/kigyoujitsumu/latest/?fbclid=IwAR16O0o6RhZfuRRlTxGlJ2_U16rpikxj8jxLOuSENzi6YpOdZ5haTAzO5mc

お読みいただけますと幸いです。

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics3月コラム「70歳までの就業機会確保への実務対応(2)」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics3月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>70歳までの就業機会確保への実務対応(2)

「70歳までの高年齢者就業確保措置」の努力義務化における
実務留意点等を2回に分けて解説させていただきました。

 

◎こちらです↓

https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44931

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics3月コラム「70歳までの就業機会確保への実務対応(1)」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics3月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>70歳までの就業機会確保への実務対応(1)

「70歳までの高年齢者就業確保措置」の努力義務化における
実務留意点等を2回に分けて解説させていただきました。

 

◎こちらです↓

https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44867

週刊東洋経済3/6号にてインタビューを受けました

東洋経済新報社様よりご縁を頂き、
「企業やベテラン社員はどうする?Q&A70歳定年制度の基礎知識」
についてインタビューを受けました。

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics2月コラム「2022年10月からの社会保険の適用拡大について」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics2月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>2022年10月からの社会保険の適用拡大について

101人以上500人以下の従業員がいらっしゃる企業様は、ぜひご一読頂き、
今後の対応を今からご検討いただくことをお勧めします。

 

◎こちらです↓

https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44849

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