企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics10月コラム「雇用保険マルチジョブホルダー制度が新設されます 」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics10月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます

65歳以上の副業・兼業をしている労働者に対し、雇用保険の要件を満たさない方を救うための制度です。

 

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=45629

2021/10/29 ｜ メディア情報 新着情報

企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics10月コラム「＜改正育児・介護休業法＞2022年4月より雇用環境の整備等が義務化されます 」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics10月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞＜改正育児・介護休業法＞2022年4月より雇用環境の整備等が義務化されます

3段階に分けて施行される改正スケジュールや来年4月の義務化の内容が具体的に明示されました。
ぜひ、お読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
＜改正育児・介護休業法＞2022年4月より雇用環境の整備等が義務化されます | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

2021/10/25 ｜ メディア情報 新着情報

第3回KＯＫＯＲＯ会を開催しました

顧問のお客様に向けて第3回KＯＫＯＲＯ会を開催いたしました。

「2022年法改正に向けて～まだ間に合う！人事部門が準備すべきこと～」

 

１．主な改正事項（今年、来年以降）

＜＜今年の改正復習＞＞

２．副業・兼業の労働時間の取扱い

３．夫婦共働きの場合

社会保険扶養認定の明確

４．脳・心臓疾患の労災認定基準の改正

＜＜来年以降の改正内容＞＞

５．パワハラ防止措置義務

６．傷病手当金の支給期間通算

７．一般事業主行動計画策定義務

８．社会保険の適用拡大

９．育児介護休業法の改正

 

開催は、スイッチャーを使ってクロマキ合成！
やはりパワポの中に入って、お話しできるのは楽しいです。

開催の裏側・・・（笑）やはり何度みても裏側は面白いですよね～

 

今回は、法改正をお伝えするととおもに
人事部門の対応すべき事項をお伝えしました。
いやー来年早々に対応すべき事項が目白押しですね
一緒に一つずつ対応していきましょう！

2021/10/20 ｜ ブログ