月刊「戦略経営者」(TKC様)へ寄稿させて頂きました
TKC様よりご縁を頂き、月刊「戦略経営者」へ寄稿させて頂きました。
<テーマ>「一般事業主行動計画」の策定対象が拡大
女性活躍推進に関する計画の策定について、実務の対応方法や
企業価値の向上につなげるために等まとめさせて頂きました。
企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「<改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(2) 」
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。
<テーマ><改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1)
2022年4月から始まる個別の周知・制度取得の意向確認の義務化について、実務ポイントをまとめています。
ぜひお読みください
◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=45704
企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「<改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1) 」
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。
<テーマ><改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1)
2022年4月から始まる、雇用環境整備の義務化について、実務ポイントをまとめています。
ぜひお読みください
◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=45648
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- 【登壇】日本IPO実務検定協会様主催「上場準備企業における人事労務のリアル」セミナー登壇
- 【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
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