月刊「戦略経営者」(TKC様)へ寄稿させて頂きました

TKC様よりご縁を頂き、月刊「戦略経営者」へ寄稿させて頂きました。

 

<テーマ>「一般事業主行動計画」の策定対象が拡大

女性活躍推進に関する計画の策定について、実務の対応方法や
企業価値の向上につなげるために等まとめさせて頂きました。

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「<改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(2) 」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ><改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1)

2022年4月から始まる個別の周知・制度取得の意向確認の義務化について、実務ポイントをまとめています。
ぜひお読みください

 

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=45704

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「<改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1) 」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ><改正育児・介護休業法>雇用環境整備・個別の周知と意向確認の措置に関する実務対応(1)

2022年4月から始まる、雇用環境整備の義務化について、実務ポイントをまとめています。
ぜひお読みください

 

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=45648

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