【登壇】日本IPO実務検定協会様主催「上場準備企業における人事労務のリアル」セミナー登壇
【ご案内】
このたびIPO実務検定事務局及び財務報告実務検定事務局様主催
『上場準備企業における人事労務のリアル』と題したセミナーに矢島が登壇します。
【プログラム】
2024年11月18日(月)14:30~16:40(受付 14:15~)
講師:社会保険労務士 矢島 志織 様
「~IPO労務監査の視点から解説~ 上場準備企業における人事労務のリアル」
日本IPO実務検定協会|トップページ (ipo-kentei.or.jp)
上場準備企業では、大企業と異なり、人事労務に関する法令の順守体制が十分ではないケー
スが散見され、そのことが上場準備中に発覚し、体制整備と運用状況の把握のため上場時期
を後ろにずらさざるを得なくなることも珍しくありません。例えば、労働時間の適正な管理
(労働時間の記録、テレワーク、Slackなどチャットツール利用時の適切な管理など)や
未払い賃金問題。とりわけ、最近では、労基法上の管理監督者についても厳格な運用が求めら
れることや、労務DDにおける指摘事項に対し、いかに防止策を策定し、運用体制を構築で
きているかが求められます。これらは、「新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)」の
中でも問われているところです。
これまで数多くの上場支援(IPO労務DD、上場に向けての人事労務改善コンサル等)を通じ
上場準備会社の実務のリアルを時間の限りお話し致します。
seminar241118.pdf (ipo-kentei.or.jp)
■お申込みは、こちらこら↓↓
【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
2024年6月にエヌ・ジェイ・ハイテック様主催
企業実務サポートクラブ:実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策セミナー講師を矢島が務めさせて頂きました。
「テーマ:労働時間管理の改善」ということで法改正ではなかったため
どのくらい受講者の方がいらっしゃるか不安でしたが
セミナー当日、天候が雨にも関わらず、満員御礼な会場となりました。
本当にありがとうございます。
東京セミナーには、スタッフも同行させていただきました。
いつもの矢島節が笑顔と共に発信されていました。
そして、じっとしていられない矢島は、
周囲を巻き込み参加型セミナーになっていました。
いつもの矢島の指し棒は、セミナーでは必須アイテムのようです。
とても驚いたのが、セミナー終了後の光景です。
受講者の多くが矢島に質問しに、輪になっていました。
自社独自のケース、セミナー内容を深掘り質問など
「労働時間管理」というテーマの深さを感じた光景がありました。
この内容は、DVDになっております。
ぜひご興味のある方は、下記よりご購入いただけますと嬉しいです。
【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご依頼をいただきまして
【基礎から身につける給与計算の実務】について集中講習の動画を撮影してきました。
初心者向けに給与・賞与計算の実務について分かりやすく解説させて頂き
レジュメも約140頁におよぶ作品です。
そして、今年は【定額減税】について対応が求められることもあり
定額減税についても分かりやすく解説しています。
お申込みは、2024年5月8日までとなりますので
ぜひ、皆様からのお申込みお待ちしております。
基礎から身につける 給与計算の実務(オンデマンド配信) | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)
【DVD】押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応のDVDが発売されました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご縁をいただきまして
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」のDVDが発売されました。
本セミナーは、2023年10月11日に収録された内容になります。
<プログラム>
○無期転換に関する現状・課題
○無期転換ルールの再確認
○無期転換ルールに関するトラブル・防止策
○令和6年4月労働条件明示ルールの改正・実務対応
○無期転換後の多様な働くカタチの作り方
↓ご購入は、こちらから
セミナーDVD | 株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック (njh.co.jp)
【KOKORO会】障害者雇用について考えよう
=====第7回KOKORO会のご案内=======
〇日時:2023/10/27(金)
15:00~16:00(1時間)
〇開催方法:ZOOM開催
〇参加者:顧問のお客様限定
〇テーマ;障害者雇用について考えよう
~自社において障害者雇用を実現するための第1歩を考える~
現在、労働者数43.5人に対し、1人の障害者を雇用することが求められています。
障害者を雇用する率(法定雇用率)が、来年から段階的に引き上げられ、
2024年から労働者40人に1人の障害者、
2026年から労働者37.5人に1人の障害者を雇用する義務に改定されます。
さて、皆様ご準備はできていらっしゃいますか?
そもそも中途採用、新卒採用も思うようにできない、というお声が上がってくるかもしれませんが
もしかして、もしかすると障害者に目を向けてみるのも1つかもしれません。
今回のKOKORO会は
この法律の趣旨と、遵守できた場合、できない場合のルールをお伝えをすると共に
障害者雇用をご支援されていらっしゃいます
株式会社Virtuous Circle 代表の関崎淳一様にスピーカー参加して頂き、
障害者雇用の現状や、経験談をクローズな環境だから言える事を色々お伺いしながら
貴社にあった第1歩を考えて頂く時間になれば、と思いこのテーマにいたしました。
KOKORO会は、録画は致しません。
お客様の日頃の悩みを少しでも共有しながら、何かヒントになればと思っておりますので
お客様との色々な情報を交換したいと思っております。
【セミナー】無期転換ルールの実務対応についてセミナー講師を務めます
株式会社エヌジェイハイテック様よりご縁を頂きまして、
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」セミナーを東京、大阪にて務めさせて頂きます。
人事担当者様に向けて、
無期転換の実務、令和6年4月の労働条件明示ルール改正、
伴う実務対応等をお話しさせて頂きます。
今回、人事担当者が明日から何をすればよいのか!?をゴールに描いて3時間みっちりお話しさせて頂きます。
<プログラム>
・無期転換に関する現状
・無期転換ルールの再確認
・無期転換ルールに関するトラブル・防止策
・令和6年4月の労働条件明示ルール改正・実務対応
・無期転換後の多様な働くカタチの作り方
(制度作り、処遇の考え方、就業規則の作成等) など
●東京
2023年10月11日(水)13:30~16:30
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
●大阪
2023年10月20日(金)13:30~16:30
グランフロント大阪 北館タワーB
お申込みは以下よりお願いします↓
https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202310s.html
【研修】上場審査に向けての労務研修を実施
企業様からご依頼をいただきまして
IPO審査に向けての労務研修を実施させていただきました。
「~上場審査に向けて~役員・管理職のための労務研修」
「~上場審査に向けて~一般職のための労務研修」
役員・管理職、一般職のそれぞれの立場から、
上場審査に向けて、どんなことに意識を高めていくことが求められるか?を
軸にした研修プログラムです。
研修では「いっぱい間違えてくださいね」を合言葉に
参加型の研修をさせていただきました。
沢山の労働者の方と意見交換ができ、みんなで作り上げる時間に繋がりとても良い研修となりました。
ご依頼いただきましてありがとうございました。
第5回KOKORO会を開催しました
第5回KOKORO会を開催しました
今まで、法改正を中心にお話しをしておりましたが
2023年からは頻度をあげて、法改正や日頃の実務について
人事労務を楽しく発信していく予定を立てております。
第5回KOKORO会のテーマは
「人事労務の書類が会社を守る!」という内容で
人事労務の基礎大切というお話しをさせていただきました。
お客様から
「勉強になりました!」
「実務を確認する貴重な時間になりました」
「元気をもらえました!」
「継続開催楽しみにしています」等々のお声を頂き
スタッフ一同とても嬉しい気持ちになりました。
次回は、スタッフと共に発信するKOKORO会を予定しており
二人でクロマキ合成できるかチャレンジもしていきます(笑)
㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナー登壇します
㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナーに代表の矢島が登壇させていただきます。
「事例から考える労務トラブルの予防・解決策」
中小企業の人事労務担当者、総務担当者さまに向けて
どんなところに労務トラブルが潜んでいてどのように対応すべきか?
最新の事例等を通して分かりやすく、お話しさせていただきます。
2023年3月15日(水)13:30~16:30 @東京
2023年3月24日(金)13:30~16:30 @大阪
↓お申込みはコチラから↓
https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202303s.html
第5回KOKORO会を開催します
顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第5回KOKORO会~
〇日時:2023年2月14日(木)
15:00~16:00(1時間)
〇形式:zoomセミナー
〇参加費:無料
〇テーマ;ぜひ経営者の皆様に聞いて頂きたい!
A4一枚の人事労務の書類が会社を救う!
NEW ENTRY
- 【登壇】日本IPO実務検定協会様主催「上場準備企業における人事労務のリアル」セミナー登壇
- 【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
- 【出版・改訂版】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務
- 【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
- 【動画配信】定額減税について
CATEGORY
ARCHIVE
- 2024年10月 (1)
- 2024年8月 (1)
- 2024年6月 (1)
- 2024年5月 (1)
- 2024年4月 (2)
- 2023年11月 (1)
- 2023年10月 (1)
- 2023年9月 (2)
- 2023年8月 (1)
- 2023年7月 (2)
- 2023年6月 (1)
- 2023年5月 (2)
- 2023年4月 (2)
- 2023年2月 (2)
- 2023年1月 (1)
- 2022年12月 (1)
- 2022年10月 (2)
- 2022年6月 (1)
- 2022年3月 (1)
- 2022年2月 (1)
- 2022年1月 (2)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (3)
- 2021年10月 (3)
- 2021年9月 (2)
- 2021年8月 (1)
- 2021年7月 (2)
- 2021年6月 (1)
- 2021年4月 (2)
- 2021年3月 (3)
- 2021年2月 (2)
- 2021年1月 (2)
- 2020年12月 (2)
- 2020年11月 (3)
- 2020年10月 (2)
- 2020年9月 (2)
- 2020年8月 (3)
- 2020年7月 (3)
- 2020年6月 (4)
- 2020年5月 (3)
- 2020年4月 (3)
- 2020年2月 (1)
- 2019年12月 (3)
- 2019年11月 (6)
- 2019年10月 (1)
- 2019年9月 (1)
- 2019年7月 (1)
- 2019年4月 (2)
- 2018年12月 (1)
- 2018年11月 (1)
- 2018年8月 (1)
- 2018年7月 (1)
- 2018年5月 (1)
- 2018年4月 (2)
- 2018年3月 (1)
- 2018年2月 (1)
- 2018年1月 (3)
- 2017年12月 (1)
- 2017年11月 (3)
- 2017年10月 (3)
- 2017年9月 (1)
- 2017年8月 (3)
- 2017年7月 (1)
- 2017年6月 (2)
- 2017年5月 (3)
- 2017年4月 (2)
- 2017年3月 (1)
- 2017年2月 (3)
- 2017年1月 (3)
- 2016年12月 (1)
- 2016年9月 (1)
- 2016年8月 (1)
- 2016年7月 (1)
- 2016年6月 (1)
- 2016年5月 (2)
- 2016年4月 (1)
- 2015年8月 (1)
- 2015年7月 (1)