7月｜ 2020 ｜志-こころ- 特定社労士事務所

久しぶりに会場型セミナーの講師をさせて頂きました。
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き
「育児介護休業に関わる手続きと労務管理のポイント」3時間セミナーでした。

ソーシャルディスタンスを保ち、受講人数制限もかけた開催でもありましたが
やはり会場型セミナーは、”想いが伝わっている”ということを感じながら
伝えることができるので、やはり良いなぁとしみじみ感じた時間でした。

受講生が理解していると頷きを感じ
ちょっと難しいと感じている方が多いとゆっくり、より詳しくお伝えでき、
参加者の温度感によって、私の人事担当者時代の思い出話も繰り広げながら
私自身も楽しくお話させていただきました。

今後は、会場型セミナーの良さ、webセミナーの良さ等の特性を活かした
セミナー開催になっていきますね。

2020/07/26 ｜ブログ

「育児・介護休業に関わる手続きと労務管理のポイント」

人事担当者に向けて、
育児介護休業の基礎知識、社内手続き、保険制度等のポイントや
各制度を円滑に運用するためのポイントをお伝えいたしました。

私が企業人事担当として業務をしていた頃の体験談
”こんなことを行い、社員の安心感につなげていました～”　等々
そして、社労士としての実務ポイント等も含めてお話いたしました。

ソーシャルディスタンスを保ちながら
受講者の人数も制限しながらの開催でしたが
会場セミナーは、やはり想いが伝わるのでとても良いですね。

●●企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics７月（前半）コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics７月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞
新型コロナウイルス感染症の影響等により休業したときの定時決定等の手続き

定時決定（算定基礎届）の提出期日までわずかになりました。
ただ、今年の算定は、休業手当を支給していた企業様は
一筋縄にはいかない算定基礎届のお手続きになっております。
仕組みを理解頂き、正しいお手続きを行いましょう。

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=43981