【KOKORO会】障害者雇用について考えよう
=====第7回KOKORO会のご案内=======
〇日時:2023/10/27(金)
15:00~16:00(1時間)
〇開催方法:ZOOM開催
〇参加者:顧問のお客様限定
〇テーマ;障害者雇用について考えよう
~自社において障害者雇用を実現するための第1歩を考える~
現在、労働者数43.5人に対し、1人の障害者を雇用することが求められています。
障害者を雇用する率(法定雇用率)が、来年から段階的に引き上げられ、
2024年から労働者40人に1人の障害者、
2026年から労働者37.5人に1人の障害者を雇用する義務に改定されます。
さて、皆様ご準備はできていらっしゃいますか?
そもそも中途採用、新卒採用も思うようにできない、というお声が上がってくるかもしれませんが
もしかして、もしかすると障害者に目を向けてみるのも1つかもしれません。
今回のKOKORO会は
この法律の趣旨と、遵守できた場合、できない場合のルールをお伝えをすると共に
障害者雇用をご支援されていらっしゃいます
株式会社Virtuous Circle 代表の関崎淳一様にスピーカー参加して頂き、
障害者雇用の現状や、経験談をクローズな環境だから言える事を色々お伺いしながら
貴社にあった第1歩を考えて頂く時間になれば、と思いこのテーマにいたしました。
KOKORO会は、録画は致しません。
お客様の日頃の悩みを少しでも共有しながら、何かヒントになればと思っておりますので
お客様との色々な情報を交換したいと思っております。
NEW ENTRY
- 【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
- 【出版・改訂版】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務
- 【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
- 【動画配信】定額減税について
- 【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
CATEGORY
ARCHIVE
- 2024年8月 (1)
- 2024年6月 (1)
- 2024年5月 (1)
- 2024年4月 (2)
- 2023年11月 (1)
- 2023年10月 (1)
- 2023年9月 (2)
- 2023年8月 (1)
- 2023年7月 (2)
- 2023年6月 (1)
- 2023年5月 (2)
- 2023年4月 (2)
- 2023年2月 (2)
- 2023年1月 (1)
- 2022年12月 (1)
- 2022年10月 (2)
- 2022年6月 (1)
- 2022年3月 (1)
- 2022年2月 (1)
- 2022年1月 (2)
- 2021年12月 (3)
- 2021年11月 (3)
- 2021年10月 (3)
- 2021年9月 (2)
- 2021年8月 (1)
- 2021年7月 (2)
- 2021年6月 (1)
- 2021年4月 (2)
- 2021年3月 (3)
- 2021年2月 (2)
- 2021年1月 (2)
- 2020年12月 (2)
- 2020年11月 (3)
- 2020年10月 (2)
- 2020年9月 (2)
- 2020年8月 (3)
- 2020年7月 (3)
- 2020年6月 (4)
- 2020年5月 (3)
- 2020年4月 (3)
- 2020年2月 (1)
- 2019年12月 (3)
- 2019年11月 (6)
- 2019年10月 (1)
- 2019年9月 (1)
- 2019年7月 (1)
- 2019年4月 (2)
- 2018年12月 (1)
- 2018年11月 (1)
- 2018年8月 (1)
- 2018年7月 (1)
- 2018年5月 (1)
- 2018年4月 (2)
- 2018年3月 (1)
- 2018年2月 (1)
- 2018年1月 (3)
- 2017年12月 (1)
- 2017年11月 (3)
- 2017年10月 (3)
- 2017年9月 (1)
- 2017年8月 (3)
- 2017年7月 (1)
- 2017年6月 (2)
- 2017年5月 (3)
- 2017年4月 (2)
- 2017年3月 (1)
- 2017年2月 (3)
- 2017年1月 (3)
- 2016年12月 (1)
- 2016年9月 (1)
- 2016年8月 (1)
- 2016年7月 (1)
- 2016年6月 (1)
- 2016年5月 (2)
- 2016年4月 (1)
- 2015年8月 (1)
- 2015年7月 (1)