【登壇】日本IPO実務検定協会様主催「上場準備企業における人事労務のリアル」セミナー登壇
【ご案内】
このたびIPO実務検定事務局及び財務報告実務検定事務局様主催
『上場準備企業における人事労務のリアル』と題したセミナーに矢島が登壇します。
【プログラム】
2024年11月18日(月)14:30~16:40(受付 14:15~)
講師:社会保険労務士 矢島 志織 様
「~IPO労務監査の視点から解説~ 上場準備企業における人事労務のリアル」
日本IPO実務検定協会|トップページ (ipo-kentei.or.jp)
上場準備企業では、大企業と異なり、人事労務に関する法令の順守体制が十分ではないケー
スが散見され、そのことが上場準備中に発覚し、体制整備と運用状況の把握のため上場時期
を後ろにずらさざるを得なくなることも珍しくありません。例えば、労働時間の適正な管理
(労働時間の記録、テレワーク、Slackなどチャットツール利用時の適切な管理など)や
未払い賃金問題。とりわけ、最近では、労基法上の管理監督者についても厳格な運用が求めら
れることや、労務DDにおける指摘事項に対し、いかに防止策を策定し、運用体制を構築で
きているかが求められます。これらは、「新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)」の
中でも問われているところです。
これまで数多くの上場支援(IPO労務DD、上場に向けての人事労務改善コンサル等)を通じ
上場準備会社の実務のリアルを時間の限りお話し致します。
seminar241118.pdf (ipo-kentei.or.jp)
■お申込みは、こちらこら↓↓
【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
2024年6月にエヌ・ジェイ・ハイテック様主催
企業実務サポートクラブ:実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策セミナー講師を矢島が務めさせて頂きました。
「テーマ:労働時間管理の改善」ということで法改正ではなかったため
どのくらい受講者の方がいらっしゃるか不安でしたが
セミナー当日、天候が雨にも関わらず、満員御礼な会場となりました。
本当にありがとうございます。
東京セミナーには、スタッフも同行させていただきました。
いつもの矢島節が笑顔と共に発信されていました。
そして、じっとしていられない矢島は、
周囲を巻き込み参加型セミナーになっていました。
いつもの矢島の指し棒は、セミナーでは必須アイテムのようです。
とても驚いたのが、セミナー終了後の光景です。
受講者の多くが矢島に質問しに、輪になっていました。
自社独自のケース、セミナー内容を深掘り質問など
「労働時間管理」というテーマの深さを感じた光景がありました。
この内容は、DVDになっております。
ぜひご興味のある方は、下記よりご購入いただけますと嬉しいです。
【出版・改訂版】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務
2024年5月に
「働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」の改定版が日本法令様より発売されました。
2024年4月の労働基準施行規則の改定、フリーランス新法等に対応した改定版です。
労働契約書の業種例として、運送業、医師の労働時間規制など追加され、かなりバージョンアップされています。
規定類を収録したCD-ROMも付いて、充実した内容になっております。
ぜひこちらよりお買い求めいただけますと嬉しいです↓
改訂版 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 | 富田 直由, 山本 喜一 |本 | 通販 | Amazon
【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
株式会社エヌ・ジェイ・ハイテック様よりご依頼いただきまして
令和6年6月【実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策】について
東京・大阪にてセミナー講師を務めさせて頂きます。
□プログラム
○「労働時間」の考え方と最新の動向
○労働時間制度の比較
・所定労働時間
・変形労働時間制(1カ月、1年)
・フレックスタイム制
・裁量労働制(専門業務、企画業務)
○適正な労働時間管理に向けて
・自社の労働時間のルール作り
・勤怠システムの比較
○長時間労働の改善策
○労働時間管理・改善が持続的な組織成長へ など
□開催
東京日時:2024年6月18日(火) 13:30~16:30
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
大阪日時:2024年6月21日(金) 13:30~16:30
会場:グランフロント大阪 北館タワーB
□お申込み
以下より、お申込みいただけます。
実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策 | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)
皆様と会場でお会いできますこと楽しみにしております。
【動画配信】定額減税について
令和6年6月からスタートする【定額減税】について
お客様に向けて動画配信をいたしました。
お客様から
「わかりやすい」「仕組みがよくわかりました」「た、大変ですね!!」という
感想をいただきました。
6月からの給与・賞与計算一緒に頑張っていきましょう!
【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご依頼をいただきまして
【基礎から身につける給与計算の実務】について集中講習の動画を撮影してきました。
初心者向けに給与・賞与計算の実務について分かりやすく解説させて頂き
レジュメも約140頁におよぶ作品です。
そして、今年は【定額減税】について対応が求められることもあり
定額減税についても分かりやすく解説しています。
お申込みは、2024年5月8日までとなりますので
ぜひ、皆様からのお申込みお待ちしております。
基礎から身につける 給与計算の実務(オンデマンド配信) | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)
【DVD】押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応のDVDが発売されました
株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック様よりご縁をいただきまして
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」のDVDが発売されました。
本セミナーは、2023年10月11日に収録された内容になります。
<プログラム>
○無期転換に関する現状・課題
○無期転換ルールの再確認
○無期転換ルールに関するトラブル・防止策
○令和6年4月労働条件明示ルールの改正・実務対応
○無期転換後の多様な働くカタチの作り方
↓ご購入は、こちらから
セミナーDVD | 株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック (njh.co.jp)
【KOKORO会】障害者雇用について考えよう
=====第7回KOKORO会のご案内=======
〇日時:2023/10/27(金)
15:00~16:00(1時間)
〇開催方法:ZOOM開催
〇参加者:顧問のお客様限定
〇テーマ;障害者雇用について考えよう
~自社において障害者雇用を実現するための第1歩を考える~
現在、労働者数43.5人に対し、1人の障害者を雇用することが求められています。
障害者を雇用する率(法定雇用率)が、来年から段階的に引き上げられ、
2024年から労働者40人に1人の障害者、
2026年から労働者37.5人に1人の障害者を雇用する義務に改定されます。
さて、皆様ご準備はできていらっしゃいますか?
そもそも中途採用、新卒採用も思うようにできない、というお声が上がってくるかもしれませんが
もしかして、もしかすると障害者に目を向けてみるのも1つかもしれません。
今回のKOKORO会は
この法律の趣旨と、遵守できた場合、できない場合のルールをお伝えをすると共に
障害者雇用をご支援されていらっしゃいます
株式会社Virtuous Circle 代表の関崎淳一様にスピーカー参加して頂き、
障害者雇用の現状や、経験談をクローズな環境だから言える事を色々お伺いしながら
貴社にあった第1歩を考えて頂く時間になれば、と思いこのテーマにいたしました。
KOKORO会は、録画は致しません。
お客様の日頃の悩みを少しでも共有しながら、何かヒントになればと思っておりますので
お客様との色々な情報を交換したいと思っております。
【セミナー】無期転換ルールの実務対応についてセミナー講師を務めます
株式会社エヌジェイハイテック様よりご縁を頂きまして、
「押さえておきたい!無期転換ルールの実務対応」セミナーを東京、大阪にて務めさせて頂きます。
人事担当者様に向けて、
無期転換の実務、令和6年4月の労働条件明示ルール改正、
伴う実務対応等をお話しさせて頂きます。
今回、人事担当者が明日から何をすればよいのか!?をゴールに描いて3時間みっちりお話しさせて頂きます。
<プログラム>
・無期転換に関する現状
・無期転換ルールの再確認
・無期転換ルールに関するトラブル・防止策
・令和6年4月の労働条件明示ルール改正・実務対応
・無期転換後の多様な働くカタチの作り方
(制度作り、処遇の考え方、就業規則の作成等) など
●東京
2023年10月11日(水)13:30~16:30
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB
●大阪
2023年10月20日(金)13:30~16:30
グランフロント大阪 北館タワーB
お申込みは以下よりお願いします↓
https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202310s.html
【研修】上場審査に向けての労務研修を実施
企業様からご依頼をいただきまして
IPO審査に向けての労務研修を実施させていただきました。
「~上場審査に向けて~役員・管理職のための労務研修」
「~上場審査に向けて~一般職のための労務研修」
役員・管理職、一般職のそれぞれの立場から、
上場審査に向けて、どんなことに意識を高めていくことが求められるか?を
軸にした研修プログラムです。
研修では「いっぱい間違えてくださいね」を合言葉に
参加型の研修をさせていただきました。
沢山の労働者の方と意見交換ができ、みんなで作り上げる時間に繋がりとても良い研修となりました。
ご依頼いただきましてありがとうございました。
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- 【登壇】日本IPO実務検定協会様主催「上場準備企業における人事労務のリアル」セミナー登壇
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