大同生命onehour5月号「東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー」

2023年5月号の「大同生命onehour」誌へインタビュー記事を掲載いただきました。

経済ジャーナリスト川島睦保氏が切り込む
東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー
「ダイバーシティ化する職場に必要なこと多様な人材が活用できる職場の環境づくりを」
という題でお話し致しました。

経済ジャーナリスト川島睦保氏とお話ししながら、
カメラマンに写真を撮って頂く、という貴重な機会でした。

はじめは緊張したようですが
川島睦保氏がとても優しく、そして引き出してくださり
「色々ストレートに話をしてしまった(笑)」と
事務所に帰ってきて言ってました。

 

誌面は、矢島の写真を大きく取り上げて頂きました。
すごい!!

 

多様な人材が活用できる職場づくり
カッコつけることや、世間体ではなく
「社長が本気で社内に語り合い、問いかけること」

言葉で言うのは簡単です。実際にどのようにすべきか?

ぜひ、志‐こころ‐特定社労士事務所へお問合せください。

第6回KOKORO会を開催します

顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第6回KOKORO会~

〇日時:2023年5月26日(金)

15:00~16:00(1時間)

〇形式:zoomセミナー

〇参加費:無料

〇テーマ;

「法改正」2024年4月改正事項

労働条件の明示ルールが変更になります!

 

この改正は、労働条件明示ルールが変更になるため

自社の労働契約書(雇用契約書)の雛形を変更することが必要になります。

また、契約書面内容をただ単に変更すればよい、ということではなく、

「有期労働契約」「無期労働契約」の在り方を今一度検討することが必要であるため今回、
KOKORO会の時間を通じて、お伝えしたい内容として取り上げました。

自社にあった働くカタチを、今から検討しておかなければ間に合いません!

 

<KOKORO会のながれ>

①法改正内容の詳細解説

②実務運用のポイント/自社にあった働くカタチづくりのヒント

③人事業務担当者の皆様からの現場の声

HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます

シンクサービス株式会社様が運営されている
HDI-Japan(日本のサポートサービス業界のメンバーシップ団体)

この度、ご縁をいただきまして
2023年5月17日HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます。

HDIアワードとは、
Webサポート、問合せ窓口、クオリティ格付けにおいて、
三つ星獲得企業、五つ星認証/サポートセンター国際認定(SCC)/七つ星認定を
取得された企業様の授賞式です。

年に一度開催される、晴れの舞台に
代表の矢島が日頃の想いをお熱くお伝えさせて頂きます。

●特別講演
笑顔溢れる社会を創る
~素敵な組織創りの方法とは~

HDIアワード2023 (hdi-japan.com)

㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナー登壇します

㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナーに代表の矢島が登壇させていただきます。

 

「事例から考える労務トラブルの予防・解決策」

中小企業の人事労務担当者、総務担当者さまに向けて
どんなところに労務トラブルが潜んでいてどのように対応すべきか?
最新の事例等を通して分かりやすく、お話しさせていただきます。

 

2023年3月15日(水)13:30~16:30 @東京

2023年3月24日(金)13:30~16:30 @大阪

 

↓お申込みはコチラから↓

https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202303s.html

 

第5回KOKORO会を開催します

顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第5回KOKORO会~

〇日時:2023年2月14日(木)

15:00~16:00(1時間)

〇形式:zoomセミナー

〇参加費:無料

〇テーマ;ぜひ経営者の皆様に聞いて頂きたい!

A4一枚の人事労務の書類が会社を救う!

週刊東洋経済12月新春合併特大号にてインタビューをうけました

週刊東洋経済12月新春合併特大号にて
「2023年の法改正」というテーマで代表の矢島がインタビューを受けました。

2023年の法改正内容について押さえておくべき事項が掲載されておりますので
ぜひお手に取っていただけますと幸いでございます。

 

週刊東洋経済2022年12月24日・31日合併号 | 東洋経済STORE (toyokeizai.net)

第4回KOKORO会を開催しました

<第4回KOKORO会を開催しました>

法改正の講義を2時間オンラインにて代表の矢島がお客様に向けて行いました。

 

お客様から・・・

「法改正が多くtodoが多くて大変ですが、このようにまとめて頂けると大変助けになりす 」
「分かり易くて良かったです。」
「何をしなければならないのか、明確になりました!」 等々

お声をいただけました。
ご参加いただきましてありがとうございます(^^)

 

========

〇テーマ;人事労務に関する法改正が多い2022年!

法改正を総復習しながら、来年以降の法改正に準備をしていきましょう!

 

<主詳細>

~令和4年度の法改正の総復習と実務運用ポイント~

〇副業兼業に関する実務

副業兼業に関する情報公表をどのように行うのか?

 

〇男女の賃金差異に関する実務

男女の賃金の差異に関する情報公表が義務化に

中小企業ではどのように向き合うことが求められるか?

 

〇新育児休業のルール

出生時育児休業の創設に伴う実務・運用ポイント

育児休業中の社会保険料の免除要件改定について

 

〇社会保険適用拡大

求められる実務・運用ポイント

あと2年後には、51人以上の企業が対象に!!

 

~令和5年度以降の注目の法改正について~

〇法定割増賃金率の引き上げ(中小企業への適用)

〇その他、今後の法改正の動向チェック!

パブリックコメントがスタート!賃金の電子支払制度!

岸田総理、NY証券取引所にてスピーチ!「人的資本重視」今後の動向はいかに!? 等

 

 

月刊『企業実務』11月号へ寄稿いたしました

日本実業出版社様よりご縁を頂き
「企業実務誌11月号」へ寄稿させていただきました。

<テーマ>
有害業務における歯科健康診断の結果報告が義務化されました

月刊『企業実務』最新号目次 | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

 

有害業務における歯科健康診断は、事業規模を問わず、実施義務があります。
2022年10月より、健診「結果報告」が労働者の人数に関わらず、義務化されました。

健康診断の結果報告の書式記入例等も掲載しておりますので
ぜひお読みいただけますと幸いです。

**1冊無料お試しはこちら↓↓
1冊無料お試し | 月刊『企業実務』公式サイト (kigyoujitsumu.net)

 

エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催:非正規社員の雇用ルールと労務管理ポイントセミナー

エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催
東京&大阪にて開催
『非正規社員の雇用ルールと労務管理ポイントセミナー』の講師をさせていただきます。

実務における非正規雇用時のポイントを確認!

働き方の多様化が進み、現在は様々な雇用形態の非正規社員が正社員同様に活躍しています。
法改正もふまえて非正規社員の処遇には注目が集まっており、企業が抱える問題も少なくありません。
本セミナーでは、非正規雇用に関する法律や制度について解説するとともに、非正規社員を雇用する際の注意点やポイントを確認していきます。

 

<東京>
日時:2022年7月13日(水) 13:30~16:30定員:30名
会場:御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター RoomB

 

<大阪>
日時:2022年7月22日(金) 13:30~16:30定員:20名
会場:グランフロント大阪 北館タワーB

◎申し込みはこちらから↓↓↓

非正規社員(パート・有期・派遣等)の雇用ルールと労務管理のポイント | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

日本法令様DVD動画人気ランキング1位を頂きました

2月下旬、日本法令様より発売されました
「改正育児・介護休業法でかわる企業がすぐにおさえるべき実務への対応」
なななんと、動画人気ランキング1位をいただきました!

皆様本当にありがとうございます。とてもビックリしております。

 

 

さて、続いて、10月の改正に向けて準備も進めて行かなければなりません。
10月の改正事項や、規定改定についても解説しておりますのでぜひお求めいただけますと嬉しいです。

 

〇お買い求めはこちらから↓

改正育児・介護休業法でかわる 企業がすぐにおさえるべき実務への対応 V170 | 矢島 志織 |本 | 通販 | Amazon

 

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