- こころ -
特定社労士事務所

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics12月コラム「コロナ禍における衛生委員会開催のポイント」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics12月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
コロナ禍における衛生委員会開催のポイント

新型コロナウイルス感染拡大の環境下における、衛生委員会開催のポイントについて
解説していきますぜひ下記よりお読みください

◎こちらです↓
コロナ禍における衛生委員会開催のポイント | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

第2回KOKORO会を開催しました

顧問のお客様に向けて
第2回KOKORO会は、zoomセミナーという形にて開催いたしました。

Beyond CORONAの働き方

~今、求められている労務管理
そして、Beyond CORONAに向けて~

 

【第1部】
With CORONAに求められる労務管理のポイント
~こんな労務トラブルが増えてきた!御社は大丈夫?~ 

【第2部】
Beyoud CORONA に向けて!
~多様な働き方を一歩前進するために~

【第3部】
中小企業に求められる賃金設計のポイント
~同一労働同一賃金対応や諸手当を設計するための考え方~

 

お客様から、年1回の開催ではなく年2回~4回の開催の声を沢山いただきました。
2021年は、開催頻度をあげていきます。

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「一般事業主行動計画の策定義務等の対象拡大(2022年4月施行)」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
一般事業主行動計画の策定義務等の対象拡大

女性活躍推進法の改正により、2022年4月1日より一般事業主行動計画の策定義務等の対象が拡大されます。
今回は、改正内容と、事業主が行なうべき取組みについて解説していきます。

 

◎こちらです↓
一般事業主行動計画の策定義務等の対象拡大(2022年4月施行) | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

webセミナーのご案内【第2回KOKORO会】

webセミナーのご案内【第2回KOKORO会】

2020年12月3日(木)15:00~17:00

〇テーマ

『Beyoud CORONAの働き方』

~今求められるWith CORONAの労務管理、そしてBeyoud CORONAに向けて~

 

・第一部

With CORONAに求めれれる労務管理のポイント

~こんな労務トラブルが増えてきた!御社は大丈夫?~

・第二部

Beyoud CORONA に向けて!

~多様な働き方を一歩前進するために~

・第三部

中小企業に求められる賃金設計のポイント

~同一労働同一賃金対応や諸手当を設計するための考え方~

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム「副業・兼業における労働時間の取扱い」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics11月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
副業・兼業における労働時間の取扱い

労働時間の通算、複数の事業場における労働時間の管理、
副業・兼業状況を確認する方法等コラムにしております。
ぜひこちらからお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44450

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics10月コラム「2021年3月から障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられます」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics10月後半コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
2021年3月から障害者の法定雇用率が2.3%に引き上げられます

 

法改正内容、納付金制度、障害者雇用認定制度等
コラムにしております。
ぜひこちらからお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44429

 

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics10月コラム「2021年4月から70歳までの就業機会確保が義務になります」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics10月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
2021年4月から70歳までの就業機会確保が義務になります

改正法「70歳までの高年齢者就業確保措置」の内容をコラムにしております。
ぜひこちらよりお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44356

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム「在宅勤務における労災保険の取扱い」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
在宅勤務における労災保険の取扱い

在宅勤務において労災保険として認められる要件等
コラムにしております。
ぜひこちらからお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44295

 

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム「副業・兼業者の労災保険給付に係る改正ポイント」

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics9月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
副業・兼業者の労災保険給付に係る改正ポイント

令和2年9月1日より、副業兼業者の労災保険の取扱いが変更になりました。
労務管理する上でのポイントは、【業務上の負荷(労働時間やストレス等)が総合的に評価される点】ですね。詳しくは・・・ぜひ下記よりお読みください。

◎こちらです↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44242

「育休・介護休業に関わる手続きと労務管理のポイント」DVD

㈱エヌ・ジェイ・ハイテック様より
「育休・介護休業に関わる手続きと労務管理のポイント」DVDが販売となりました

◎購入はこちらです↓
https://njdirect.jp/shopdetail/000000000516/ct33/page1/recommend/

◎セミナーレポート
https://www.njh.co.jp/book/dvd/report/202007/

 

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