第3回KＯＫＯＲＯ会を開催しました｜志-こころ- 特定社労士事務所

顧問のお客様に向けて第3回KＯＫＯＲＯ会を開催いたしました。

「2022年法改正に向けて～まだ間に合う！人事部門が準備すべきこと～」

１．主な改正事項（今年、来年以降）

＜＜今年の改正復習＞＞

２．副業・兼業の労働時間の取扱い

３．夫婦共働きの場合

社会保険扶養認定の明確

４．脳・心臓疾患の労災認定基準の改正

＜＜来年以降の改正内容＞＞

５．パワハラ防止措置義務

６．傷病手当金の支給期間通算

７．一般事業主行動計画策定義務

８．社会保険の適用拡大

９．育児介護休業法の改正

開催は、スイッチャーを使ってクロマキ合成！
やはりパワポの中に入って、お話しできるのは楽しいです。

開催の裏側・・・（笑）やはり何度みても裏側は面白いですよね～

今回は、法改正をお伝えするととおもに
人事部門の対応すべき事項をお伝えしました。
いやー来年早々に対応すべき事項が目白押しですね
一緒に一つずつ対応していきましょう！

2021/10/20 ｜ブログ