『厚生労働』07月号インタビューを受けました
『厚生労働』7月号誌へインタビュー頂くご縁を頂きました。
特集:有期契約労働者からの発展
ー無期転換ルールを言っていますかー
<パート1>無期転換ルールを知ろう
こちらのパートにて、矢島が取材を受けました。
無期転換のルールを始めとして、
2024年4月から始まる「労働条件明示ルールの改定」についても触れて
インタビューをうけました。
「来年だからまだ時間の余裕があるね」と言っていると
この法改正の一番大切なことに見落としてしまいます。
「無期転換後の労働条件をいかに会社としてルールを作りあげるか?」
今から検討をしておかないと、間に合いません!!と
いつもの矢島が熱く語っていました。
誌面でもお写真を取り上げていただきました。
会社名や、弊所のHPまでも掲示頂き、
大変うれしく思います。
ご担当いただきました編集者Sさん。
編集者Sさんの想いもこれまた素敵で
インタビューの時間がとても有意義な時間でした。
素敵な会社様ですね。ご縁をありがとうございました。
【出版】Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック (日本法令)
2023年7月12日「Q&A 越境ワークの法務・労務・税務ガイドブック」が日本法令様より出版
宇賀神国際法律事務所
弁護士・ニューヨーク州弁護士 宇賀神 崇先生をはじめ、弁護士、税理士、社労士の先生方と共著させていただきました。
「越境ワーク」とは、企業の所在国とは異なる国・地域から国境を越えてリモートワークをすることを指し、
特にコロナ禍の中でより広がってきた働き方になります。
各国の法制度がこれを予定していないため、ビザ、課税関係、PE、労働保険・社会保険、労働法規の適用関係など、
多くのリスクが潜んでおります。
本書では、
アメリカ、中国本土、香港、台湾、シンガポール、タイ、マレーシア、フィリピン、
インド、ドイツ、メキシコの11の国、地域をカバーした内容になっております。
ぜひお手に取っていただけますと幸いでございます。
保険毎日新聞に掲示いただきました
2023年5月17日シンクサービス株式会社様よりご縁をいただきまして
HDIアワード2023にて代表が特別講演をさせて頂く機会をいただきました。
2023年6月2日(金)「保険毎日新聞」にて
その模様が掲示され、矢島のことも記載いただきました。
~記事より~
「~皆さんがプロとして社外の人たちに向けて行っていることを、
ぜひ社内に向けても行ってほしい、と呼び掛けた。」
矢島は、この部分とても熱く話をしていましたので
このように記載頂き、大変うれしいです。
また、シンクサービス株式会社山下社長の隣に矢島の写真も掲示頂き
大変光栄です。
この度は、ありがとうございました。
HDI AWARD2023へ登壇いたしました
シンクサービス株式会社様よりご縁をいただきまして
HDIアワード2023にて代表が特別講演をさせて頂く機会をいただきました。
「笑顔溢れる社会を創る~素敵な組織創りの方法とは~」
会場の様子はこんな感じでした。
300名ぐらいの規模で、はじめ緊張している矢島でした。
話をはじめると、いつものリズム♪
魂を込めて話をしている瞬間
(貴重な写真が撮れました!)
いつもの矢島節が存分に発揮されてました(笑)
後半は、参加者を巻き込みながら
楽しそう!
最後、拍手喝采をいただきました。
皆様ありがとうございました。
改めまして、貴重な機会を頂きましたこと
感謝申し上げます。
~素敵なメッセージを頂きました~
矢島先生のご経験など、貴重なお話を聞くことができ私自身も大変感銘を受けました。
参加者の皆さんも真剣な眼差しで聴講しておられましたので矢島先生のメッセージが届いていると思います。
「ありがとう」が溢れる職場になるように、これからも尽力したいと思います。
改めまして、この度は心に残るご高話をありがとうございました。
大同生命onehour5月号「東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー」
2023年5月号の「大同生命onehour」誌へインタビュー記事を掲載いただきました。
経済ジャーナリスト川島睦保氏が切り込む
東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー
「ダイバーシティ化する職場に必要なこと多様な人材が活用できる職場の環境づくりを」
という題でお話し致しました。
経済ジャーナリスト川島睦保氏とお話ししながら、
カメラマンに写真を撮って頂く、という貴重な機会でした。
はじめは緊張したようですが
川島睦保氏がとても優しく、そして引き出してくださり
「色々ストレートに話をしてしまった(笑)」と
事務所に帰ってきて言ってました。
誌面は、矢島の写真を大きく取り上げて頂きました。
すごい!!
多様な人材が活用できる職場づくり
カッコつけることや、世間体ではなく
「社長が本気で社内に語り合い、問いかけること」
言葉で言うのは簡単です。実際にどのようにすべきか?
ぜひ、志‐こころ‐特定社労士事務所へお問合せください。
第6回KOKORO会を開催します
顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第6回KOKORO会~
〇日時:2023年5月26日(金)
15:00~16:00(1時間)
〇形式:zoomセミナー
〇参加費:無料
〇テーマ;
「法改正」2024年4月改正事項
労働条件の明示ルールが変更になります!
この改正は、労働条件明示ルールが変更になるため
自社の労働契約書(雇用契約書)の雛形を変更することが必要になります。
また、契約書面内容をただ単に変更すればよい、ということではなく、
「有期労働契約」「無期労働契約」の在り方を今一度検討することが必要であるため今回、
KOKORO会の時間を通じて、お伝えしたい内容として取り上げました。
自社にあった働くカタチを、今から検討しておかなければ間に合いません!
<KOKORO会のながれ>
①法改正内容の詳細解説
②実務運用のポイント/自社にあった働くカタチづくりのヒント
③人事業務担当者の皆様からの現場の声
HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます
シンクサービス株式会社様が運営されている
HDI-Japan(日本のサポートサービス業界のメンバーシップ団体)
この度、ご縁をいただきまして
2023年5月17日HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます。
HDIアワードとは、
Webサポート、問合せ窓口、クオリティ格付けにおいて、
三つ星獲得企業、五つ星認証/サポートセンター国際認定(SCC)/七つ星認定を
取得された企業様の授賞式です。
年に一度開催される、晴れの舞台に
代表の矢島が日頃の想いをお熱くお伝えさせて頂きます。
●特別講演
笑顔溢れる社会を創る
~素敵な組織創りの方法とは~
㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナー登壇します
㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナーに代表の矢島が登壇させていただきます。
「事例から考える労務トラブルの予防・解決策」
中小企業の人事労務担当者、総務担当者さまに向けて
どんなところに労務トラブルが潜んでいてどのように対応すべきか?
最新の事例等を通して分かりやすく、お話しさせていただきます。
2023年3月15日(水)13:30~16:30 @東京
2023年3月24日(金)13:30~16:30 @大阪
↓お申込みはコチラから↓
https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202303s.html
第5回KOKORO会を開催します
顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第5回KOKORO会~
〇日時:2023年2月14日(木)
15:00~16:00(1時間)
〇形式:zoomセミナー
〇参加費:無料
〇テーマ;ぜひ経営者の皆様に聞いて頂きたい!
A4一枚の人事労務の書類が会社を救う!
週刊東洋経済12月新春合併特大号にてインタビューをうけました
週刊東洋経済12月新春合併特大号にて
「2023年の法改正」というテーマで代表の矢島がインタビューを受けました。
2023年の法改正内容について押さえておくべき事項が掲載されておりますので
ぜひお手に取っていただけますと幸いでございます。
週刊東洋経済2022年12月24日・31日合併号 | 東洋経済STORE (toyokeizai.net)
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- 【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
- 【出版・改訂版】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務
- 【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
- 【動画配信】定額減税について
- 【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
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