企業実務サポートクラブ:労務News&Topics8月コラム

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics8月コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics8月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
雇用保険の「被保険者期間」算定方法の変更と実務対応

令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新されました。
「被保険者期間」の算定方法の変更について、解説しています。

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44175

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月(後半)コラム

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月(後半)コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
新型コロナウイルスに関する新たな助成金と助成金特例の創設~母性健康管理有給休暇・介護有給休暇の取得支援~

新型コロナウイルス感染症への対策として、
母性健康管理措置による有給休暇取得を支援する助成金の創設及び、
介護有給休暇制度を整備する事業主を支援する両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の
「新型コロナウイルス感染症対応特例」の制度が新たに創設されました。

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44087

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月(前半)コラム

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月(前半)コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics7月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
新型コロナウイルス感染症の影響等により休業したときの定時決定等の手続き

定時決定(算定基礎届)の提出期日までわずかになりました。
ただ、今年の算定は、休業手当を支給していた企業様は
一筋縄にはいかない算定基礎届のお手続きになっております。
仕組みを理解頂き、正しいお手続きを行いましょう。

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=43981

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月コラム(後半)

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月(後半)コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の受給額の上限引き上げ
(*2020/06/12/の改正内容)

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=43922

企業実務サポートクラブ:動画コンテンツ

●●企業実務サポートクラブ:動画コンテンツ【雇用調整助成金】~概要と申請のポイント~●●

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:動画コンテンツ」へ
代表・矢島志織が雇用調整助成金制度等の動画解説をさせていただきました。

<動画詳細>
Chapter1:概要(対象となる事業主、休業取得時のポイント解説 など)
Chapter2:助成額(計算式、具体的な計算例 など)
Chapter3:申請のポイント(申請書類、支給申請のタイミング など)

企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月コラム(前半)

●●企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月(前半)コラム●●
エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ:労務News&Topics6月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

<テーマ>
新型コロナウイルスに係る「雇用調整助成金」の更なる特例、簡素化と申請ポイント

◎こちらからぜひお読みください↓
https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=43886

 

ビジネスガイド6月号

日本法令様よりご縁を頂き「ビジネスガイド6月号」へ寄稿させて頂きました。
<テーマ>
東京2020 総務の準備と対策
第10回 就業時間内のスマホ等の利用

新型コロナウイルスによりオリンピックは、1年延期になりました。
当初書いていた内容から、急遽変更しながらも
「スマホ等の利用のこと」や、
「1年延期という期間を上手く人事制度に活用する仕組み(少し話題それてますが)」を
表現してみました。

お読みいただけますと幸いです。

◎購入はこちら↓
https://www.horei.co.jp/iec/products/view/2134.html

「長時間労働の管理・改善対応策」DVD

㈱エヌ・ジェイ・ハイテック様より
「長時間労働の管理・改善対応策」DVDが販売となりました

◎購入はこちらです↓
https://njdirect.jp/shopdetail/000000000508/ct33/page1/recommend/

◎セミナーレポート
https://www.njh.co.jp/book/dvd/report/201911/
受講者のみなさんから沢山の感想をいただきました。ありがとうございます。

ビジネスガイド11月号

日本法令様よりご縁を頂き「ビジネスガイド11月号」へ執筆させて頂きました。

<テーマ>
特集2 「労働条件通知書兼雇用契約書に何をどう盛り込むか」
~外国人、精神障害者、副業・兼業~

お読みいただけますと幸いです。

◎購入はこちら↓
https://www.horei.co.jp/iec/products/view/1901.html

「「笑顔溢れる社会」を目指して」

人事・労務様「ベンチャー社労士第49号」より
「「笑顔溢れる社会」を目指して」に掲載されました。

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