企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics9月コラム「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics9月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました

2021/9/1より育児休業開始となる方へ育児休業給付金における被保険者期間の要件が見直されました。
ぜひお読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓
「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

2021/09/11 ｜ メディア情報 新着情報

企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics8月コラム「地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics8月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法

令和3年度の地域別最低賃金の改定額が公表されました。
改定額は、昭和53年度以降、最高額の引き上げになります。

自社の従業員に対する最低賃金額以上かどうか、確認方法をコラムにさせていただきました。
ぜひ、お読みいただけますと嬉しいです。

◎こちらです↓

地域別最低賃金額の引き上げと自社の最低賃金額の確認方法 | 企業実務サポートクラブ (kigyoujitsumu.com)

2021/08/29 ｜ メディア情報 新着情報

日本法令様主催セミナー；労働条件通知書 兼 労働契約書の作成＆運用実務ウェビナー

「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」の執筆者のうち5名でお話させて頂きます。
私のパートでは、より実務に踏み込んだ内容でお届けする予定ですのでお楽しみに！

2021/07/21 ｜ セミナー・研修 新着情報

オンライン企業研修【管理職のためのハラスメント研修～基礎編～】（2021.07）

企業様に向けて
オンライン企業研修【管理職のためのハラスメント研修～基礎編～】を開催させていただきました。

オンライン企業研修・・・
2年前では考えてもいなかったことを実現させて頂きました。
北は北海道、南は九州の管理職の皆様にご参加頂き
今回は、基礎編ということで、ハラスメント定義・事例紹介・意見交換・ワーク等を取り入れて
ハラスメント研修を開催させていただきました。

ハラスメント研修では、伝えたい想いが沢山ある私は、
より伝わるためにはどうするか？
「パワーポイントの中に自分を投影して伝えたい！」という気持ちが膨らみ
グリーンバック＆スイッチャーを使って初トライでもありました。

開催の裏側はこちら・・・

スイッチャーを使って【クロマキ合成】ができました！

受講者から
・ハラスメントがどのように起こりうるかを学べました
・管理職に求められる対応が明確となった
・ワークで話し合った際、言い方次第で違った解釈をしてしまうことが知れてよかった
・相手に何かを伝えるときは、正しく伝わるように心がけようと気づけた
・コミュニケーションの大事さと無自覚に使っていた言葉の恐ろしさに気づけた
・非常にスムーズな進行で分かりやすく、とても勉強になりました

等々の感想を沢山の管理職から頂きました。
想いが伝わって、安堵の想いでいっぱいです。
ありがとうございました。

2021/07/15 ｜ セミナー・研修 ブログ

日本法令様より出版「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」

「働き方の多様化に備える労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務」
日本法令様より出版させて頂きました。

労働契約の総論、
制度別・職業別の労働条件通知書兼労働契約書35パターンの規定例とCD-ROM付

弁護士7名、社会保険労務士7名の多角的な経験が詰まった一冊になっております。
ぜひ、お買い求めいただけますと嬉しいです。

働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 | 富田 直由, 山本 喜一 |本 | 通販 | Amazon

2021/06/10 ｜ メディア情報 新着情報

企業様セミナー（2021.4）

『管理職のためのハラスメントの知識と予防研修』

密にならないように工夫しながら、久しぶりに会場型セミナーを実施させていただきました。
約20名の管理職の方に向けて、ハラスメントの知識、業務指導とパワハラの線引き、
管理職に求められていること等ワークを通して色々な角度から
気づきを散りばめた研修を行いました。

中小企業様は、来年4月からパワハラ防止対策義務化に備え、
再度社内体制の整備、知識の再確認に繋がった時間、
定期的に実施が必要ですね等お声も頂きました。

2021/04/05 ｜ セミナー・研修

企業実務4月号へ寄稿させていただきました

日本実業出版社様よりご縁を頂き
「企業実務誌4月号」へ寄稿させていただきました。

＜テーマ＞
押印廃止など、36協定の書式が変更になりました

https://www.kigyoujitsumu.com/kigyoujitsumu/latest/?fbclid=IwAR16O0o6RhZfuRRlTxGlJ2_U16rpikxj8jxLOuSENzi6YpOdZ5haTAzO5mc

お読みいただけますと幸いです。

2021/04/01 ｜ メディア情報 新着情報

企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics3月コラム「70歳までの就業機会確保への実務対応（2）」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics3月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞70歳までの就業機会確保への実務対応（2）

「70歳までの高年齢者就業確保措置」の努力義務化における
実務留意点等を2回に分けて解説させていただきました。

◎こちらです↓

https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44931

2021/03/30 ｜ メディア情報 新着情報

企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics3月コラム「70歳までの就業機会確保への実務対応（1）」

エヌジェイハイテック様よりご縁を頂き「企業実務サポートクラブ：労務News＆Topics3月コラム」へ
寄稿させて頂きました。

＜テーマ＞70歳までの就業機会確保への実務対応（1）

「70歳までの高年齢者就業確保措置」の努力義務化における
実務留意点等を2回に分けて解説させていただきました。

◎こちらです↓

https://www.kigyoujitsumu.com/topics_detail31/id=44867

2021/03/15 ｜ メディア情報 新着情報

週刊東洋経済3/6号にてインタビューを受けました

東洋経済新報社様よりご縁を頂き、
「企業やベテラン社員はどうする？Q＆A70歳定年制度の基礎知識」
についてインタビューを受けました。

2021/03/01 ｜ メディア情報 新着情報