2022 ｜志-こころ- 特定社労士事務所

週刊東洋経済12月新春合併特大号にてインタビューをうけました

週刊東洋経済12月新春合併特大号にて
「2023年の法改正」というテーマで代表の矢島がインタビューを受けました。

2023年の法改正内容について押さえておくべき事項が掲載されておりますので
ぜひお手に取っていただけますと幸いでございます。

週刊東洋経済2022年12月24日・31日合併号 | 東洋経済STORE (toyokeizai.net)

2022/12/28 ｜メディア情報新着情報

第４回KＯKＯＲＯ会を開催しました

＜第４回KOKORO会を開催しました＞

法改正の講義を2時間オンラインにて代表の矢島がお客様に向けて行いました。

お客様から・・・

「法改正が多くtodoが多くて大変ですが、このようにまとめて頂けると大変助けになりす」
「分かり易くて良かったです。」
「何をしなければならないのか、明確になりました！」　等々

お声をいただけました。
ご参加いただきましてありがとうございます(^^)

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〇テーマ；人事労務に関する法改正が多い2022年！

法改正を総復習しながら、来年以降の法改正に準備をしていきましょう！

＜主詳細＞

～令和4年度の法改正の総復習と実務運用ポイント～

〇副業兼業に関する実務

副業兼業に関する情報公表をどのように行うのか？

〇男女の賃金差異に関する実務

男女の賃金の差異に関する情報公表が義務化に

中小企業ではどのように向き合うことが求められるか？

〇新育児休業のルール

出生時育児休業の創設に伴う実務・運用ポイント

育児休業中の社会保険料の免除要件改定について

〇社会保険適用拡大

求められる実務・運用ポイント

あと2年後には、51人以上の企業が対象に！！

～令和5年度以降の注目の法改正について～

〇法定割増賃金率の引き上げ（中小企業への適用）

〇その他、今後の法改正の動向チェック！

パブリックコメントがスタート！賃金の電子支払制度！

岸田総理、NY証券取引所にてスピーチ！「人的資本重視」今後の動向はいかに！？　等

2022/10/28 ｜セミナー・研修ブログ新着情報

月刊『企業実務』11月号へ寄稿いたしました

日本実業出版社様よりご縁を頂き
「企業実務誌11月号」へ寄稿させていただきました。

＜テーマ＞
有害業務における歯科健康診断の結果報告が義務化されました

有害業務における歯科健康診断は、事業規模を問わず、実施義務があります。
2022年10月より、健診「結果報告」が労働者の人数に関わらず、義務化されました。

健康診断の結果報告の書式記入例等も掲載しておりますので
ぜひお読みいただけますと幸いです。

＊＊1冊無料お試しはこちら↓↓
1冊無料お試し｜月刊『企業実務』公式サイト (kigyoujitsumu.net)

2022/10/24 ｜メディア情報新着情報

エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催：非正規社員の雇用ルールと労務管理ポイントセミナー

エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催
東京＆大阪にて開催
『非正規社員の雇用ルールと労務管理ポイントセミナー』の講師をさせていただきます。

実務における非正規雇用時のポイントを確認！

働き方の多様化が進み、現在は様々な雇用形態の非正規社員が正社員同様に活躍しています。
法改正もふまえて非正規社員の処遇には注目が集まっており、企業が抱える問題も少なくありません。
本セミナーでは、非正規雇用に関する法律や制度について解説するとともに、非正規社員を雇用する際の注意点やポイントを確認していきます。

＜東京＞
日時：2022年7月13日（水） 13：30～16：30定員：30名
会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター RoomB

＜大阪＞
日時：2022年7月22日（金） 13：30～16：30定員：20名
会場：グランフロント大阪　北館タワーB