第４回KＯKＯＲＯ会を開催しました

＜第４回KOKORO会を開催しました＞

法改正の講義を2時間オンラインにて代表の矢島がお客様に向けて行いました。

 

お客様から・・・

「法改正が多くtodoが多くて大変ですが、このようにまとめて頂けると大変助けになりす 」
「分かり易くて良かったです。」
「何をしなければならないのか、明確になりました！」　等々

お声をいただけました。
ご参加いただきましてありがとうございます(^^)

 

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〇テーマ；人事労務に関する法改正が多い2022年！

法改正を総復習しながら、来年以降の法改正に準備をしていきましょう！

 

＜主詳細＞

～令和4年度の法改正の総復習と実務運用ポイント～

〇副業兼業に関する実務

副業兼業に関する情報公表をどのように行うのか？

 

〇男女の賃金差異に関する実務

男女の賃金の差異に関する情報公表が義務化に

中小企業ではどのように向き合うことが求められるか？

 

〇新育児休業のルール

出生時育児休業の創設に伴う実務・運用ポイント

育児休業中の社会保険料の免除要件改定について

 

〇社会保険適用拡大

求められる実務・運用ポイント

あと2年後には、51人以上の企業が対象に！！

 

～令和5年度以降の注目の法改正について～

〇法定割増賃金率の引き上げ（中小企業への適用）

〇その他、今後の法改正の動向チェック！

パブリックコメントがスタート！賃金の電子支払制度！

岸田総理、NY証券取引所にてスピーチ！「人的資本重視」今後の動向はいかに！？　等

 

 

2022/10/28 ｜ セミナー・研修 ブログ 新着情報