第4回KOKORO会を開催しました
<第4回KOKORO会を開催しました>
法改正の講義を2時間オンラインにて代表の矢島がお客様に向けて行いました。
お客様から・・・
「法改正が多くtodoが多くて大変ですが、このようにまとめて頂けると大変助けになりす 」
「分かり易くて良かったです。」
「何をしなければならないのか、明確になりました!」 等々
お声をいただけました。
ご参加いただきましてありがとうございます(^^)
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〇テーマ;人事労務に関する法改正が多い2022年!
法改正を総復習しながら、来年以降の法改正に準備をしていきましょう!
<主詳細>
~令和4年度の法改正の総復習と実務運用ポイント~
〇副業兼業に関する実務
副業兼業に関する情報公表をどのように行うのか?
〇男女の賃金差異に関する実務
男女の賃金の差異に関する情報公表が義務化に
中小企業ではどのように向き合うことが求められるか?
〇新育児休業のルール
出生時育児休業の創設に伴う実務・運用ポイント
育児休業中の社会保険料の免除要件改定について
〇社会保険適用拡大
求められる実務・運用ポイント
あと2年後には、51人以上の企業が対象に!!
~令和5年度以降の注目の法改正について~
〇法定割増賃金率の引き上げ(中小企業への適用)
〇その他、今後の法改正の動向チェック!
パブリックコメントがスタート!賃金の電子支払制度!
岸田総理、NY証券取引所にてスピーチ!「人的資本重視」今後の動向はいかに!? 等
NEW ENTRY
- 【DVD】実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策が発売
- 【出版・改訂版】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務
- 【セミナー】「実務に活かす!「労働時間管理」の改善対応策」についてセミナー講師を務めます
- 【動画配信】定額減税について
- 【1日集中講習会】給与計算の実務について撮影をしてきました
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