大同生命onehour5月号「東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー」

2023年5月号の「大同生命onehour」誌へインタビュー記事を掲載いただきました。

経済ジャーナリスト川島睦保氏が切り込む
東洋経済新報社×現場のリアルインタビュー
「ダイバーシティ化する職場に必要なこと多様な人材が活用できる職場の環境づくりを」
という題でお話し致しました。

経済ジャーナリスト川島睦保氏とお話ししながら、
カメラマンに写真を撮って頂く、という貴重な機会でした。

はじめは緊張したようですが
川島睦保氏がとても優しく、そして引き出してくださり
「色々ストレートに話をしてしまった(笑)」と
事務所に帰ってきて言ってました。

 

誌面は、矢島の写真を大きく取り上げて頂きました。
すごい!!

 

多様な人材が活用できる職場づくり
カッコつけることや、世間体ではなく
「社長が本気で社内に語り合い、問いかけること」

言葉で言うのは簡単です。実際にどのようにすべきか?

ぜひ、志‐こころ‐特定社労士事務所へお問合せください。

第6回KOKORO会を開催します

顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第6回KOKORO会~

〇日時:2023年5月26日(金)

15:00~16:00(1時間)

〇形式:zoomセミナー

〇参加費:無料

〇テーマ;

「法改正」2024年4月改正事項

労働条件の明示ルールが変更になります!

 

この改正は、労働条件明示ルールが変更になるため

自社の労働契約書(雇用契約書)の雛形を変更することが必要になります。

また、契約書面内容をただ単に変更すればよい、ということではなく、

「有期労働契約」「無期労働契約」の在り方を今一度検討することが必要であるため今回、
KOKORO会の時間を通じて、お伝えしたい内容として取り上げました。

自社にあった働くカタチを、今から検討しておかなければ間に合いません!

 

<KOKORO会のながれ>

①法改正内容の詳細解説

②実務運用のポイント/自社にあった働くカタチづくりのヒント

③人事業務担当者の皆様からの現場の声

HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます

シンクサービス株式会社様が運営されている
HDI-Japan(日本のサポートサービス業界のメンバーシップ団体)

この度、ご縁をいただきまして
2023年5月17日HDIアワードにて特別講演をさせて頂きます。

HDIアワードとは、
Webサポート、問合せ窓口、クオリティ格付けにおいて、
三つ星獲得企業、五つ星認証/サポートセンター国際認定(SCC)/七つ星認定を
取得された企業様の授賞式です。

年に一度開催される、晴れの舞台に
代表の矢島が日頃の想いをお熱くお伝えさせて頂きます。

●特別講演
笑顔溢れる社会を創る
~素敵な組織創りの方法とは~

HDIアワード2023 (hdi-japan.com)

第5回KOKORO会を開催しました

第5回KOKORO会を開催しました

今まで、法改正を中心にお話しをしておりましたが
2023年からは頻度をあげて、法改正や日頃の実務について
人事労務を楽しく発信していく予定を立てております。

第5回KOKORO会のテーマは
「人事労務の書類が会社を守る!」という内容で
人事労務の基礎大切というお話しをさせていただきました。

お客様から
「勉強になりました!」
「実務を確認する貴重な時間になりました」
「元気をもらえました!」
「継続開催楽しみにしています」等々のお声を頂き
スタッフ一同とても嬉しい気持ちになりました。

次回は、スタッフと共に発信するKOKORO会を予定しており
二人でクロマキ合成できるかチャレンジもしていきます(笑)

㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナー登壇します

㈱エヌ・ジェイ・ハイ・テック様主催のセミナーに代表の矢島が登壇させていただきます。

 

「事例から考える労務トラブルの予防・解決策」

中小企業の人事労務担当者、総務担当者さまに向けて
どんなところに労務トラブルが潜んでいてどのように対応すべきか?
最新の事例等を通して分かりやすく、お話しさせていただきます。

 

2023年3月15日(水)13:30~16:30 @東京

2023年3月24日(金)13:30~16:30 @大阪

 

↓お申込みはコチラから↓

https://www.kigyoujitsumu.com/semi/202303s.html

 

第5回KOKORO会を開催します

顧問のお客様限定セミナーのお知らせ
~第5回KOKORO会~

〇日時:2023年2月14日(木)

15:00~16:00(1時間)

〇形式:zoomセミナー

〇参加費:無料

〇テーマ;ぜひ経営者の皆様に聞いて頂きたい!

A4一枚の人事労務の書類が会社を救う!

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